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工作職責(zé)
1. 行政管理：統(tǒng)籌公司行政服務(wù)與日常事務(wù)，包括文件處理、會議組織、辦公環(huán)境維護(hù)及固定資產(chǎn)管理，確保制度執(zhí)行。
2. 制度建設(shè)：起草、修訂公司行政及人事管理制度，推動企業(yè)文化建設(shè)，監(jiān)督執(zhí)行情況。
3. 內(nèi)外協(xié)調(diào)：上情下達(dá)、下情上報(bào)，協(xié)調(diào)各部門工作，處理對外聯(lián)絡(luò)、公共關(guān)系及突發(fā)事件。
4. 后勤保障：管理公司用車、食堂、宿舍等后勤事務(wù)，組織員工活動及接待工作。
5. 文件與檔案：草擬工作總結(jié)、計(jì)劃、合同等文稿，負(fù)責(zé)公文、會議記錄等管理。

任職要求
1. 學(xué)歷：本科及以上（行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），特別優(yōu)秀者可放寬至大專。
2. 工作經(jīng)驗(yàn) ：5年以上行政/人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上辦公室主任或同級崗位經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)企業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 具備能力
精通辦公軟件（Word/Excel/PPT等），熟悉公文寫作及會議流程。
出色的組織協(xié)調(diào)、溝通談判及突發(fā)事件處理能力。
熟悉勞動法規(guī)、安全知識、法務(wù)基礎(chǔ)等知識者優(yōu)先。
具備活動策劃、團(tuán)隊(duì)管理及跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。
4. 附加條件
持有駕照、熟練駕駛者優(yōu)先。
有財(cái)務(wù)、法律、人力資源管理相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。
薪資福利 ：具體根據(jù)資歷面談
福利待遇：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動、免費(fèi)午餐、交通補(bǔ)等。

備注
特別優(yōu)秀者（如具備行業(yè)頭部企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、突出業(yè)績等）可適當(dāng)放寬年齡或?qū)W歷限制。
職位福利：節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、包住、包吃、周末雙休、五險(xiǎn)、年底獎金、團(tuán)建活動