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專(zhuān)人幫帶、接受0經(jīng)驗(yàn)有意向向人力資源方向發(fā)展的小伙伴！
必須要有駕駛證，無(wú)紋身，發(fā)色正常，上班地址接受浙江省內(nèi)的，因?yàn)閰^(qū)域多，目前空缺蕭山，紹興，桐廬區(qū)域，包住，有宿舍。
主要職責(zé)：
一、對(duì)接客戶(hù)相關(guān)部門(mén)
1、按公司要求整理客戶(hù)提供的招聘信息并上報(bào)公司相關(guān)人員；
2、開(kāi)拓渠道客戶(hù)附近的招聘渠道；
3、按要求組織人員安排面試；
4、與客戶(hù)核對(duì)人員信息，定期核對(duì)工資；
5、根據(jù)客戶(hù)要求提供相應(yīng)支持。
二、對(duì)接供應(yīng)商
1、招聘政策及時(shí)通達(dá)；
2、及時(shí)聯(lián)系供應(yīng)商提供的員工并安排面試；
3、及時(shí)與供應(yīng)商溝通確認(rèn)員工的入離職情況；及時(shí)完成供應(yīng)商費(fèi)用的核算、確認(rèn)。
三、服務(wù)員工。
1、聯(lián)系確認(rèn)面試安排；
2、按要求安排面試成功人員進(jìn)行體檢、住宿、入職合同簽訂、工服領(lǐng)取等；對(duì)于面試未通過(guò)者，嘗試轉(zhuǎn)化到其他客戶(hù)。
3、隨時(shí)解答員工的疑問(wèn)，及時(shí)了解員工的工作與生活情況；做好員工突發(fā)狀況處理（工傷、生病等情況）
4、維護(hù)項(xiàng)目員工關(guān)系，動(dòng)員員工介紹推薦；
5、做好離職前員工溝通窗口，收集整理反饋給公司及甲方客戶(hù)。
四、其他。
1、及時(shí)提交公司相關(guān)表格；開(kāi)拓招聘渠道；
2、配合公司相關(guān)要求解決對(duì)應(yīng)問(wèn)題；完成主管交辦的其他工作