崗位職責:
1、制度部門年度目標,為公司戰(zhàn)略目標規(guī)劃提供支持;
2、負責部門日常管理,建立維保相關制度體系及管理流程,并定期優(yōu)化;
3、負責維護甲方關系、投訴處理及客戶滿意度調查;
4、制定和落實應急突發(fā)事故預案,及時處理突發(fā)故障;
5、負責項目成本評估,合同簽訂及資料相關的對接工作;
6、負責團隊績效管理及人才培養(yǎng)。
任職要求:
1、大專以上學歷,3年以上團隊管理經(jīng)驗,不限專業(yè)及行業(yè);
2、具備極強的溝通、協(xié)調、組織能力,能夠配合項目經(jīng)理做好項目創(chuàng)收;
3、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。
若您個人溝通、情商、業(yè)務談判能力強,沒有電梯行業(yè)工作經(jīng)驗也可,歡迎來聊。