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需要具有線束、連接器行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗。
一、崗位職責(zé)

1. 全面負責(zé)品保部的日常管理工作，制定并完善部門的各項規(guī)章制度、工作流程及質(zhì)量目標(biāo)，確保部門高效有序運轉(zhuǎn)。

2. 主導(dǎo)建立和健全公司的質(zhì)量管理體系，包括但不限于
IATF16949 等相關(guān)體系，組織開展內(nèi)部審核、管理評審等工作，確保體系有效運行并持續(xù)改進。
3. 深入了解線束加工和連接器生產(chǎn)的全過程，針對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)制定詳細的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)范，指導(dǎo)并監(jiān)督檢驗人員嚴(yán)格執(zhí)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。
4. 處理客戶質(zhì)量投訴與反饋，組織相關(guān)部門進行原因分析，制定解決方案并跟進落實，提升客戶滿意度，維護公司良好聲譽。
5. 帶領(lǐng)團隊開展質(zhì)量改進活動，運用統(tǒng)計過程控制（SPC）、潛在失效模式與影響分析（FMEA）等質(zhì)量工具，降低質(zhì)量成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性。
6. 負責(zé)品保部人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核等管理工作，提升團隊整體專業(yè)素質(zhì)和工作能力。
7. 與生產(chǎn)、技術(shù)、采購等部門保持密切溝通與協(xié)作，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，推動公司整體質(zhì)量管理水平的提升。
二、任職要求

1. 工作經(jīng)驗：具有 5 年以上線束連接器工廠工作經(jīng)驗，其中至少 2 年以上品保相關(guān)管理崗位經(jīng)驗，熟悉線束和連接器的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制要點及行業(yè)發(fā)展動態(tài)。

2. 專業(yè)知識：對線束加工（如裁線、剝皮、壓接、焊接、組裝等）和連接器生產(chǎn)（如注塑、沖壓、電鍍、裝配等）有較深了解，掌握相關(guān)的原材料特性、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)（如 ISO、IEC、UL 等）及質(zhì)量檢驗方法。
3. 體系認知：熟悉 IATF16949 等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，具備體系建立、維護、審核的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠有效推動體系在公司內(nèi)部的落地執(zhí)行。
4. 技能要求：熟練運用各種質(zhì)量工具（如 SPC、FMEA、MSA、APQP、PPAP 等）進行質(zhì)量分析和改進；具備良好的問題分析與解決能力，能快速識別質(zhì)量問題根源并制定有效的應(yīng)對措施；具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動質(zhì)量改進。
5. 個人特質(zhì)：具備強烈的質(zhì)量意識和責(zé)任心，原則性強，做事嚴(yán)謹細致；擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、團隊建設(shè)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能有效帶領(lǐng)團隊完成各項質(zhì)量目標(biāo)；具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能適應(yīng)工廠快節(jié)奏的工作環(huán)境。
我們?yōu)槟峁┚哂懈偁幜Φ男匠甏?、完善的福利體系及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。