一、崗位職責
1.深入調(diào)研熱線業(yè)務流程.崗位技能要求及員工現(xiàn)有知識水平,精準定位培訓需求;
2.依據(jù)培訓需求,獨立開發(fā)設計具有針對性.實用性和系統(tǒng)性的培訓課程,包括編寫培訓教材.制作課件.設計培訓活動及評估方式;
3.培訓組織.實施與考核評價(包括新員工入職培訓,老員工常態(tài)化培訓)
4.負責與質(zhì)檢對接發(fā)現(xiàn)問題,組織針對性培訓,提升員工整體服務素質(zhì)和能力;
5.定期總結培訓成效,輸出培訓報告。
6.負責日常職場接待講解工作,宣傳提升職場形象;
知識庫管理
二、任職條件
1.大專及以上學歷,具備呼叫中心1年以上培訓工作經(jīng)驗,或跨領域培訓經(jīng)驗3年以上,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件;
2形象良好;
3.熟悉呼叫中心工作制度、工作流程、各項服務規(guī)范;
4.熟練操作OFFICE、WPS等辦公軟件,能獨立開發(fā)課件;
4.愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,工作責任心強,團隊意識強,執(zhí)行力強。
三、薪資待遇
薪資:面議
五險一金