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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)后端服務(wù)的編碼、優(yōu)化和改造等工作，如：功能設(shè)計、代碼實現(xiàn)、接口封裝、單元測試等； 2、分析系統(tǒng)瓶頸，處理、協(xié)調(diào)和解決基礎(chǔ)框架中出現(xiàn)的技術(shù)問題； 3、負責(zé)引導(dǎo)、推動研發(fā)團隊的研發(fā)流程規(guī)范化、體系化建設(shè)和落地； 4、負責(zé)引導(dǎo)、推動優(yōu)化業(yè)務(wù)平臺的性能、穩(wěn)定性、可靠性提升，并提供相應(yīng)的分析、監(jiān)控、告警能力。 一、崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，阿里標準P5級別，5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗，Java基礎(chǔ)扎實，理解IO、多線程、集合等基礎(chǔ)框架，對JVM原理有一定的了解； 2、具備大型互聯(lián)網(wǎng)交易/電商平臺系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗，深入掌握分布式、中間件相關(guān)技術(shù)、云原生技術(shù)等，掌握技術(shù)發(fā)展脈絡(luò)； 3、具備一定的B、C端產(chǎn)品設(shè)計能力，能夠深入理解客戶需求，深刻理解需求與研發(fā)、架構(gòu)的矛盾與一致性； 4、對開源中間件、對一線互聯(lián)網(wǎng)中間件有較深入原理掌握和應(yīng)用； 5、熟悉Spring Cloud、Dubbo等微服務(wù)架構(gòu)和原理；熟悉RabbitMQ、RocketMQ等消息中間件； 6、熟悉MySQL等數(shù)據(jù)庫的底層原理及性能優(yōu)化；熟悉ElasticSearch原理和使用； 7、熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用，熟悉分布式、緩存、消息等機制；能對分布式常用技術(shù)進行合理應(yīng)用，解決問題； 8、對新技術(shù)有執(zhí)著追求，熱愛編程。善于抽象、總結(jié)、思考，能及時關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界最新技術(shù)； 9、扎實的技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉性能、可用性、伸縮性、擴展性、安全性、運維監(jiān)控、集成發(fā)布等； 10、掌握多線程及高性能的設(shè)計與編碼及性能調(diào)優(yōu)；有高并發(fā)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗。 二、工作地點：日本大阪 三、年齡要求：38歲以內(nèi) 四、日語要求：無 五、經(jīng)驗要求：5年以上java開發(fā)經(jīng)驗 六、技術(shù)棧：java 七、工資待遇： 1、月工資為30?45萬日元（內(nèi)含40小時固定加班費），薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資? 40小時固定加班費? 績效薪資，具體待遇需根據(jù)面試結(jié)果，視個人技術(shù)能力決定； 2、低于40小時加班的話，依然支付40小時的固定加班費。加班費：包含平日，周六，休日，祝日，深夜加班； 3、每月有績效評價，績效評價等級為S、A、B、C、D 5個等級，B為標準等級。月評績效會影響試?期是否通過，以及年終績效評價從而影響年終獎的發(fā)放金額，當(dāng)月15日以后入職不參與評價，以及契約滿了時是否續(xù)約。每技術(shù)能力達不到要求產(chǎn)出，違返公司規(guī)章制度，遲到早退嚴重，沒有按照著裝要求著裝等，有可能導(dǎo)致績效評價等級降檔； 4、試用期為入社日開始的3-6個月，試用期期間的工資為80%（15日之前入職，當(dāng)月算試用期第一個月；15日之后入職，試用期為15日-30日以及次月開始的3個月?6個月）； 5、有年終獎制度。但年終是否發(fā)放，或者發(fā)放多少，由個人年終績效以及公司利潤決定。6月份以后入職的，當(dāng)年不做年終獎評定。 6、交通費實費報銷，上限2萬日元； 7、工資結(jié)算日為每月月末，發(fā)放日為次月25日； 8、入社6個月后10天帶薪休假（法定）； 9、工作時間10點-19點； 10、周末雙休（年中有1次或2次周六出勤），祝日休，大型連休，具體參考公司年度日歷； 11、社會保險：厚生年金（養(yǎng)老金）、雇傭保險（失業(yè)）、健康保險（醫(yī)療）； 12、合同為一年一簽，最初1年包含試用期在內(nèi)，試用期不通過者除外。