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崗位職責： 1.有一定的紅頭文件、單位制度撰寫、文書起草經(jīng)驗 2..協(xié)助院長處理單位日常管理事務 3.能高效理解到院長的意思 4.各部門上交的文檔歸類存檔，并在不足之處加以補充 5.收集單位重要信息，形成制度 6.參與單位管理與策劃，可為儲備干部培養(yǎng) 細節(jié)補充： 1. 負責制定和執(zhí)行部門工作計劃，確保各項任務按時完成。 2. 協(xié)調(diào)團隊成員之間的合作，解決工作中出現(xiàn)的問題，提高工作效率。 3. 對下屬員工進行培訓和指導，提升團隊整體業(yè)務水平。 4. 定期分析工作績效，提出改進建議，優(yōu)化工作流程。 5. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展提供專業(yè)意見。 6. 保持與客戶及合作伙伴的良好溝通，維護公司形象和利益。 7. 處理突發(fā)事件，確保公司運營的穩(wěn)定性和安全性。 任職要求： 1.高級行政管理，有董秘工作經(jīng)驗優(yōu)先 2.有較強的抗壓能力 3.熟練掌握辦公軟件 4.有較好的文案功底 5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作 6. 有較強的責任心，對待工作認真嚴謹 7. 具備快速學習新知識和適應新環(huán)境的能力 8. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能為單位管理提供數(shù)據(jù)支持