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崗位要求：
1.28-40歲，大專及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有3年以上消費品或餐飲的從業(yè)、咨詢、市場研究經(jīng)驗，有輕餐行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先；
3. 善于深度思考問題，具備優(yōu)秀的邏輯思維及分析能力，對新事物有高度好奇心和洞察力；
4. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠高效地處理多任務(wù)；
5.精通 excel,word,ppt；掌握 SQL、Python 等數(shù)據(jù)分析工具。
崗位職責(zé)：
1．經(jīng)營策略分析：協(xié)助搭建經(jīng)營分析框架及指標(biāo)體系，完成并持續(xù)優(yōu)化常規(guī)經(jīng)營業(yè)績分析報告（日/周/月/季度/年報），分析解讀異常原因及解決建議，主動根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長點，與子公司以及協(xié)同團隊配合推動落地實施，實現(xiàn)業(yè)績增長；
2. 業(yè)務(wù)洞察：通過對業(yè)務(wù)發(fā)展的洞察，進行拆析并提煉業(yè)務(wù)能夠普遍適用的解決方案；同時，根據(jù)子公司的個性化需求，有針對性的進行分析，并能夠?qū)?shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可行動且有說服力的建議，推動落地實施，并參與全流程形成
閉環(huán)；
3跨團隊合作：跨團隊合作調(diào)整整體數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)體系，積極支持高層管理做出各種專題分析。
4. 行業(yè)研究：對內(nèi)關(guān)注行業(yè)趨勢、優(yōu)秀增長案例，對外關(guān)注市場競爭格局、核心競品打法。