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更新于 7月10日

WCM主管 (MJ007288)

1.5-2萬·14薪
  • 廣州南沙區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

WCM
通過系統(tǒng)性方法和工具推動生產(chǎn)中心持續(xù)改進,提升效率、質(zhì)量和成本控制能力,推動WCM(世界級制造)的落地執(zhí)行。
1、WCM體系領(lǐng)導(dǎo)與部署:
· 領(lǐng)導(dǎo)制定、實施和優(yōu)化工廠的WCM項目計劃,指導(dǎo)現(xiàn)場推動實施;積極參與現(xiàn)場改善工作,定期監(jiān)督改進計劃的實施情況。
· 擔(dān)任工廠WCM實施工作組負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項資源。推進持續(xù)改進的文化建設(shè)和人才梯隊搭建,負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員的改進技能提升,搭建能力評估體系。
· 將工廠戰(zhàn)略、政策和流程整合到WCM生產(chǎn)體系中。
2、持續(xù)改進與績效管理
· 分層管理指標(biāo),從財務(wù)指標(biāo)拆解到現(xiàn)場運營指標(biāo),確保工廠KPI與工業(yè)戰(zhàn)略緊密掛鉤,并有效分解至各部門和團隊。
· 搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)的邏輯關(guān)系,如結(jié)果指標(biāo)和過程指標(biāo),監(jiān)控、分析KPI數(shù)據(jù),為管理層做決策提供依據(jù);識別改進趨勢和項目機會。
· 指導(dǎo)工廠定期開展“損失與浪費”分析,確定績效改進項目的優(yōu)先級。
· 指導(dǎo)項目團隊運用WCM工具達(dá)成績效目標(biāo),推進各項系統(tǒng)性的方法和工作落地應(yīng)用,例如流程程序分析、TPM、OEE管理等。
· 從數(shù)據(jù)和信息化層面,運用系統(tǒng)性工具和方法建立各個模塊的數(shù)據(jù)模型和改善方法。。推動建立并持續(xù)優(yōu)化最佳實踐標(biāo)準(zhǔn)。
· 堅持深入生產(chǎn)現(xiàn)場,進行觀察、員工輔導(dǎo),發(fā)掘改進點,營造全員參與的持續(xù)改進文化
3、生產(chǎn)中心信息系統(tǒng)管理
· 持續(xù)推進MES、APS系統(tǒng)的優(yōu)化,持續(xù)提升生產(chǎn)系統(tǒng)的系息化、數(shù)字化;
· 生產(chǎn)現(xiàn)場AI應(yīng)用的推廣,使用AI技術(shù)提升現(xiàn)場管理水平、提升效率、質(zhì)量等。
· 使用AI、RPA、辦公軟件等,推動業(yè)務(wù)工作的優(yōu)化和提效,減少人為工作的重復(fù)操作。使用BI工具,直觀展示分析數(shù)據(jù)。
4、生產(chǎn)中心標(biāo)準(zhǔn)化管理
· 負(fù)責(zé)推進生產(chǎn)中心標(biāo)準(zhǔn)化工作搭建,將現(xiàn)場政策、實踐整合到生產(chǎn)管理體系中。
· 確保生產(chǎn)流程滿足標(biāo)準(zhǔn)化要求,負(fù)責(zé)整個標(biāo)準(zhǔn)化過程的規(guī)劃、優(yōu)化和實施
· 執(zhí)行相關(guān)內(nèi)部審核要求,評估現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)化流程并提出改進建議,跟進執(zhí)行效果。

獎金績效

年底雙薪,周末雙休,五險一金

工作地點

廣州南沙區(qū)米良人良供應(yīng)鏈

職位發(fā)布者

馮女士/HR

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九毛九集團是一家以中式餐飲連鎖經(jīng)營為核心的餐飲集團,經(jīng)營至今已逾29年,擁有超20000名員工,全球擁有800+門店。旗下創(chuàng)立并運營“九毛九西北菜”、“太二酸菜魚”、“慫火鍋廠”、“山外面貴州酸湯火鍋”四個不同細(xì)分領(lǐng)域的中式餐飲品牌,創(chuàng)立了不同風(fēng)格的菜系。2020年1月15日在港股上市,股票代碼為HK.09922
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