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薪酬：面議
職位描述：
1. 管理餐廳日常運(yùn)營(yíng)，包括服務(wù)質(zhì)量、銷售目標(biāo)和員工資源管理；
2. 招聘、培訓(xùn)和管理管理團(tuán)隊(duì)，確保所有員工的表現(xiàn)符合餐廳標(biāo)準(zhǔn)；
3，確保餐廳設(shè)施、設(shè)備、食品質(zhì)量和衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
4，制定并實(shí)施餐廳營(yíng)銷計(jì)劃和方案，提升品牌知名度和影響力；
5，規(guī)范運(yùn)營(yíng)流程、標(biāo)準(zhǔn)、巡店流程、客戶維護(hù)；
6，合理控制物資消耗及庫(kù)存管理，優(yōu)化采購(gòu)成本和利潤(rùn)空間；
7. 處理客戶投訴，并解決問(wèn)題；
8，采購(gòu)業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)新品引進(jìn)建議（含需求分析、訂單規(guī)劃），協(xié)調(diào)日常補(bǔ)貨與到貨跟蹤，協(xié)助報(bào)關(guān)及參與銷售需求分析；
9，相關(guān)管理部分的溝通銜接；
任職要求：
1． 具備3-5年的餐廳（中餐、簡(jiǎn)餐等）管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 平均業(yè)績(jī)達(dá)到1萬(wàn)/天以上；
3. 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、輔導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；
4. 具備良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠快速調(diào)整和改進(jìn)工作方案；
5. 工作地點(diǎn)在咸水沽金才園底商，居住地址就近者優(yōu)先；