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一、財(cái)稅咨詢與解答 1.負(fù)責(zé)企業(yè)日常財(cái)稅政策咨詢，解答客戶關(guān)于稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理、稅收優(yōu)惠等專業(yè)問題。 2.定期整理并更新財(cái)稅政策法規(guī)，向客戶提供合規(guī)化操作建議。 二、發(fā)票催收與稅務(wù)確認(rèn) 1.每月跟進(jìn)客戶發(fā)票提交進(jìn)度，確保企業(yè)按時(shí)完成開票及稅務(wù)數(shù)據(jù)核對(duì)。 2.協(xié)助客戶完成稅務(wù)申報(bào)前的數(shù)據(jù)校驗(yàn)，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 三、個(gè)稅與社保管理 1.負(fù)責(zé)企業(yè)員工個(gè)人所得稅代扣代繳申報(bào)，確保申報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。 2.跟進(jìn)企業(yè)社保繳納流程，處理社?；鶖?shù)調(diào)整、補(bǔ)繳等事務(wù)。 四、客戶續(xù)費(fèi)與合同管理 1.監(jiān)控客戶服務(wù)合同到期時(shí)間，提前溝通續(xù)費(fèi)意向并完成續(xù)約流程。 2.維護(hù)客戶檔案，記錄服務(wù)歷史及需求變動(dòng)，提供個(gè)性化續(xù)費(fèi)方案。 五、新增業(yè)務(wù)挖掘與推廣 1.分析客戶業(yè)務(wù)需求，挖掘潛在服務(wù)需求（如稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)審計(jì)等），推動(dòng)增值服務(wù)簽約。 2.定期回訪客戶，收集反饋并優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，提升客戶黏性。 任職要求： 1.教育背景 ? 大專及以上學(xué)歷，財(cái)稅、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) ? 1年以上財(cái)稅服務(wù)或客戶維護(hù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉稅務(wù)申報(bào)、社保繳納等業(yè)務(wù)流程。 ? 有代賬公司或企業(yè)財(cái)稅崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能 ? 熟悉國家財(cái)稅法規(guī)及政策，掌握金稅系統(tǒng)、電子稅務(wù)局等操作。 ? 熟練使用Excel、財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。 4. 核心素質(zhì) ? 溝通能力強(qiáng)，能夠快速響應(yīng)客戶需求并提供專業(yè)解決方案。 ? 責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及問題處理能力。 ? 具備一定的業(yè)務(wù)敏感度，能主動(dòng)挖掘客戶潛在需求 公司基本福利 雙休、午休1.5小時(shí)、提供午餐、年度體檢、五險(xiǎn)一金、不定期團(tuán)建、多樣式節(jié)日禮品、帶薪年假、明確的薪酬制度和晉升機(jī)會(huì)、小零食、年度體檢 公司員工都是95后及00后，好相處，是年輕又活力的團(tuán)體，對(duì)新伙伴充滿熱情，不管你是什么性格的小伙伴都能在最短的時(shí)間內(nèi)融入我們