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二、核心職責
戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理
制定季度/月度運營計劃，分解用戶增長、活躍度、付費轉(zhuǎn)化等核心指標（如DAU提升30%、付費率增長20%）
設(shè)計用戶全生命周期運營體系，覆蓋拉新、留存、轉(zhuǎn)化、復購全流程，支撐市場規(guī)模翻番目標
團隊統(tǒng)籌與資源協(xié)同
管理各職能崗位工作，優(yōu)化團隊協(xié)作流程（如整合SEO關(guān)鍵詞策略、投放ROI監(jiān)控、活動與內(nèi)容聯(lián)動
跨部門協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)團隊，推動功能迭代及用戶體驗優(yōu)化（如基于用戶反饋優(yōu)化云手機操作界面）
數(shù)據(jù)驅(qū)動與策略優(yōu)化
建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，分析用戶行為數(shù)據(jù)（留存率、轉(zhuǎn)化路徑等），輸出周/月運營報告并調(diào)整策略
主導A/B測試，優(yōu)化投放素材、活動玩法及內(nèi)容分發(fā)邏輯，降低獲客成本（CPC＜行業(yè)均值15%）
增長引擎搭建
開拓新興流量渠道（如短視頻、社群裂變），設(shè)計用戶裂變機制及會員體系，提升自然流量占比
主導大型營銷活動（如節(jié)假日促銷、新品首發(fā)），聯(lián)動新媒體內(nèi)容擴大品牌聲量
三、任職要求
硬性條件
經(jīng)驗：5年以上互聯(lián)網(wǎng)C端運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有用戶增長（GMV翻倍/DAU百萬級）成功案例
技能：
精通數(shù)據(jù)分析工具（SQL/Excel/SPSS），能獨立完成用戶畫像建模及ROI分析
熟悉主流推廣渠道（信息流、應用商店ASO、社交媒體）及運營方法論
學歷：本科及以上（大專學歷需具備頭部互聯(lián)網(wǎng)公司背景或突出業(yè)績）
軟性素質(zhì)
目標導向：強結(jié)果意識，能承受高壓快速推進項目，適應數(shù)據(jù)驅(qū)動的敏捷迭代
創(chuàng)新思維：對云手機、AI等新技術(shù)敏感，能結(jié)合行業(yè)趨勢設(shè)計差異化運營策略[
領(lǐng)導力：擅長跨部門協(xié)作，具備團隊賦能及人才梯隊建設(shè)能力
四、優(yōu)先考慮條件
有云計算機、云服務、工具類產(chǎn)品運營經(jīng)驗者
主導過從0到1的用戶增長項目，或具備大型IP合作、跨界營銷經(jīng)驗。
熟悉Google Analytics、神策等數(shù)據(jù)分析平臺[citation:1]。
五、薪酬福利
薪資：10K-15K（優(yōu)秀者可面議上?。?
福利：五險一金、帶薪年假、項目分紅、年度體檢