崗位內(nèi)容:
1. 負責招聘策略的制定和落實,包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進面試流程,跟進招聘需求并向上級領(lǐng)導匯報。
3. 制訂和維護招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4. 建立并維護有效的人才資源儲備。
任職要求:
1. 擁有本科及以上學歷,致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢。
2. 具備7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的獵頭人脈資源。
3. 掌握熟練的招聘技巧,能夠獨立完成整個招聘流程。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務心態(tài)。
【企業(yè)優(yōu)勢】
1. 山西穩(wěn)健發(fā)展的大型多元化綜合集團。
2. 自有5A寫字樓,優(yōu)越辦公環(huán)境。
3. 每月的15日為固定的發(fā)薪日期。
4. 穩(wěn)定性佳,企業(yè)上升期經(jīng)營狀況良好,具備良好的職業(yè)提升通道。
5. 福利待遇優(yōu):
各種下午茶、定期團建、餐補、話補、停車位補助、“三八”婦 女節(jié)員工福利300元、中秋節(jié)福利500元、貢獻獎、伯樂獎、年終獎等各種福利。