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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定和完善公司培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)計(jì)劃、課程設(shè)計(jì)和實(shí)施；

2、組織并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)、技能工培訓(xùn)以及高管培訓(xùn)等各類培訓(xùn)活動(dòng)；

3、與各部門緊密合作，了解培訓(xùn)需求，策劃針對(duì)性的培訓(xùn)項(xiàng)目；

4、評(píng)估培訓(xùn)效果，收集反饋意見，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)體系；

5、管理培訓(xùn)資源，包括內(nèi)外部講師、培訓(xùn)材料和培訓(xùn)設(shè)施等。



崗位要求：

1、30-40歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、至少5年制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任培訓(xùn)主管或同等職位的經(jīng)驗(yàn)；

3、具備豐富的技能培訓(xùn)、高管培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程及方法，能夠獨(dú)立開展培訓(xùn)工作；

6、具備較強(qiáng)的分析解決問題的能力；

7、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；

8、具有五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、提供住宿、餐費(fèi)補(bǔ)貼等相關(guān)福利者優(yōu)先。