職位描述
中級人力資源管理師工程施工
崗位職責：
1. 協(xié)助建立并落實公司績效考核體系，包括目標設定、監(jiān)督評估和獎懲機制等。
1. 協(xié)助建立并落實公司績效考核體系，包括目標設定、監(jiān)督評估和獎懲機制等。
2. 參與績效數據的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調各部門的績效考核工作，確保考核結果的公正和客觀。
4. 制定和更新績效管理相關政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。
任職要求：
1.性別不限，統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；無學歷限制但需有相關從業(yè)經驗。
2.熟悉常見的績效管理指標和方法，有建筑工程行業(yè)績效管理工作經驗者優(yōu)先。
3.具有出色的人際溝通能力，良好的語言表達和公文撰寫能力，具有親和力和服務意識，善于協(xié)調、溝通和組織策劃。
4.熟悉國家和深圳市各項勞動人事法規(guī)政策，精通勞動法律法規(guī)。
5.熟悉人力資源日常管理工作流程，精通薪酬福利設計、績效考核等。
6.工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
任職要求：
1.性別不限，統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；無學歷限制但需有相關從業(yè)經驗。
2.熟悉常見的績效管理指標和方法，有建筑工程行業(yè)績效管理工作經驗者優(yōu)先。
3.具有出色的人際溝通能力，良好的語言表達和公文撰寫能力，具有親和力和服務意識，善于協(xié)調、溝通和組織策劃。
4.熟悉國家和深圳市各項勞動人事法規(guī)政策，精通勞動法律法規(guī)。
5.熟悉人力資源日常管理工作流程，精通薪酬福利設計、績效考核等。
6.工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、包住、帶薪年假、定期體檢
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工作地點
汕尾海豐縣鵝埠鎮(zhèn)創(chuàng)富路文貞樓2棟4樓
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深圳市深汕特別合作區(qū)景觀園林工程有限公司深圳市深汕特別合作區(qū)景觀園林工程有限公司（簡稱深汕景觀園林工程公司）成立于2019年5月，是一家由深圳市深汕特別合作區(qū)發(fā)改財政局全資注冊設立的區(qū)直管國有獨資企業(yè)，旨在為全區(qū)項目提供更高品質的園林綠化工程配套服務，提高深圳市深汕特別合作區(qū)整體綠化建設水平。公司注冊資本金為30,000萬元人民幣。公司擁有優(yōu)秀的管理團隊、高素質職工人才梯隊、實踐經驗豐富的施工隊。在促進國有資本保值、增值的前提下，公司立足深汕特別合作區(qū)獨特的全域資源稟賦，依托深圳市雙區(qū)驅動的改革制度優(yōu)勢，堅持做強做優(yōu)景觀園林綠化設計、景觀工程施工等核心業(yè)務，拓展苗圃生產經營、花卉盆景產銷租賃、綠化景觀養(yǎng)護等輔助業(yè)務，積極構思農業(yè)觀光旅游、道路管養(yǎng)、生態(tài)環(huán)保、生態(tài)治理、老年康養(yǎng)等延伸業(yè)務。公司潛心創(chuàng)新經營理念，探索運營模式，培育發(fā)展新動能。不斷提升企業(yè)精細化管理水平，提高企業(yè)資源的整合度、集中度，形成景觀園林產業(yè)核心競爭力，打造園林綠化全產業(yè)鏈一體化的發(fā)展模式，致力于成為一家綜合性的園林企業(yè)。
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