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一，職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-45歲， 2、熟悉SMT行業(yè)行情，有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，五年以上SMT行業(yè)維修及管理經(jīng)驗(yàn)； 3、個(gè)人品行、價(jià)值觀端正，充滿正能量，不抱怨，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，做人做事負(fù)責(zé)有擔(dān)當(dāng)，能團(tuán)結(jié)同事，會(huì)感恩，愿意同團(tuán)隊(duì)成員分享工作成果。 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，做事雷厲風(fēng)行，有激情，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，專注，能承擔(dān)工作壓力。 二、工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)維修部全面工作，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制。全面執(zhí)行公司的各項(xiàng)工作部署。 2.樹立端正的工作態(tài)度，逐步培養(yǎng)部門成員樹立正確的集體榮譽(yù)感。 3. 負(fù)責(zé)維護(hù)部員工培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，提高團(tuán)體維修技術(shù)水平。定期對(duì)維護(hù)部維修能力、維修質(zhì)量情況進(jìn)行分析，并制定相應(yīng)改進(jìn)措施進(jìn)行整改，有效提高維修質(zhì)量。 4.根據(jù)工作和計(jì)劃要求，做好人員的規(guī)劃和安排，推動(dòng)本部門及時(shí)高效完成工作任務(wù)。 5.對(duì)部屬人員工作指導(dǎo)和定期作出工作評(píng)估，提出工作要求。 代表公司與客戶進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。 6.及時(shí)完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 薪資待遇：基本工資+業(yè)績提成+工作滿一年享第十三薪+年終獎(jiǎng) 福利待遇： 1. 工作滿一年帶薪年假7天/年，三年10天/年，五年14天/年。 2. 春節(jié)、端午、中秋佳節(jié)禮金，結(jié)婚禮金、生育禮金豐厚。 3. 五險(xiǎn)一金加商業(yè)保險(xiǎn)