職位描述
包吃包住財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)農(nóng)/林/牧/漁
1. 日常收付：負(fù)責(zé)公司賬戶及網(wǎng)上銀行的日常操作與維護(hù)；編制資金日?qǐng)?bào)表；做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符。
2. 票據(jù)及外匯管理：熟練開具和收取支票、匯票等各類銀行結(jié)算票據(jù)，并妥善保管。辦理外幣結(jié)匯。
3. 理財(cái)管理：合理管理資金，購(gòu)買理財(cái)產(chǎn)品。
4. 對(duì)賬工作：及時(shí)獲取對(duì)賬單，逐筆核對(duì)銀行流水與公司賬目，編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》，確保賬實(shí)相符，處理未達(dá)賬項(xiàng)。
5.日記賬登記：根據(jù)審核無(wú)誤的收付款憑證，及時(shí)、準(zhǔn)確地登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
6. 憑證編制：編制與資金收付相關(guān)的記賬憑證，及部分業(yè)務(wù)憑證。
7. 單據(jù)審核：審核各項(xiàng)報(bào)銷單據(jù)、付款申請(qǐng)等原始憑證的合法性、合規(guī)性、完整性和審批手續(xù)。
8. 保管責(zé)任：妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金、財(cái)務(wù)印章、銀行U盾、銀行匯票等重要物品。負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)柜的使用和管理，不泄露密碼。
9.發(fā)票登記，梳理未來發(fā)票并及時(shí)催要。
10.裝訂負(fù)責(zé)的會(huì)計(jì)憑證。
11.做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
2. 票據(jù)及外匯管理：熟練開具和收取支票、匯票等各類銀行結(jié)算票據(jù)，并妥善保管。辦理外幣結(jié)匯。
3. 理財(cái)管理：合理管理資金，購(gòu)買理財(cái)產(chǎn)品。
4. 對(duì)賬工作：及時(shí)獲取對(duì)賬單，逐筆核對(duì)銀行流水與公司賬目，編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》，確保賬實(shí)相符，處理未達(dá)賬項(xiàng)。
5.日記賬登記：根據(jù)審核無(wú)誤的收付款憑證，及時(shí)、準(zhǔn)確地登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
6. 憑證編制：編制與資金收付相關(guān)的記賬憑證，及部分業(yè)務(wù)憑證。
7. 單據(jù)審核：審核各項(xiàng)報(bào)銷單據(jù)、付款申請(qǐng)等原始憑證的合法性、合規(guī)性、完整性和審批手續(xù)。
8. 保管責(zé)任：妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金、財(cái)務(wù)印章、銀行U盾、銀行匯票等重要物品。負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)柜的使用和管理，不泄露密碼。
9.發(fā)票登記，梳理未來發(fā)票并及時(shí)催要。
10.裝訂負(fù)責(zé)的會(huì)計(jì)憑證。
11.做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷城區(qū)山東亞太海華生物科技有限公司
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周一凡/人力資源專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
濟(jì)南闊達(dá)生物科技有限公司濟(jì)南闊達(dá)生物科技有限公司是一家髙技術(shù)型研發(fā)企業(yè)，公司主營(yíng)飼料、添加劑預(yù)混合飼料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。闊達(dá)生物著力于開發(fā)安全、高效的畜用“無(wú)抗”產(chǎn)品，先后通過ISO9001、ISO22000、FAMI-QS等體系認(rèn)證。作為一家實(shí)力雄厚的研發(fā)企業(yè)，公司尤為注重技術(shù)創(chuàng)新與人才培養(yǎng)，先后與山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、齊魯工業(yè)大學(xué)等科研單位簽訂并長(zhǎng)期保持穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作關(guān)系，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利多項(xiàng)。闊達(dá)生物成功開發(fā)腐殖酸鈉作為有機(jī)肥之外的醫(yī)藥價(jià)值-替代抗生素應(yīng)用于畜牧養(yǎng)殖。闊達(dá)注重人才隊(duì)伍的建立與培養(yǎng)，根據(jù)崗位特性制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃。入職初期，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干一對(duì)一進(jìn)行“傳-幫-帶”培訓(xùn)指導(dǎo)；提供靈活的輪崗機(jī)制，幫助職場(chǎng)新人定位職業(yè)發(fā)展方向；定期進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，考核與激勵(lì)并行，提高崗位競(jìng)爭(zhēng)力；開放式管理，激勵(lì)員工獻(xiàn)言獻(xiàn)策、自主參與公司管理，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
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