職位描述
行政管理秘書公文管理文化建設(shè)商務(wù)接待
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及日常行程的協(xié)調(diào)、安排。
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外溝通及出席商務(wù)活動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)外行政公文和有關(guān)文字材料的起草、修訂及核稿工作。
4、負(fù)責(zé)重要檔案管理。
5、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，與其他部門進(jìn)行工作的溝通協(xié)調(diào)及銜接。
6、負(fù)責(zé)外聯(lián)單位人員的接待及日常事務(wù)性工作。
7、總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
4、頭腦靈活，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5、較好工作配合能力，工作細(xì)致耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任感；
6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、踏實(shí)穩(wěn)重、品行端正；
7、須熟練使用辦公軟件。
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外溝通及出席商務(wù)活動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)外行政公文和有關(guān)文字材料的起草、修訂及核稿工作。
4、負(fù)責(zé)重要檔案管理。
5、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，與其他部門進(jìn)行工作的溝通協(xié)調(diào)及銜接。
6、負(fù)責(zé)外聯(lián)單位人員的接待及日常事務(wù)性工作。
7、總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
4、頭腦靈活，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5、較好工作配合能力，工作細(xì)致耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任感；
6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、踏實(shí)穩(wěn)重、品行端正；
7、須熟練使用辦公軟件。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期團(tuán)建
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷下區(qū)綠地國金天地A41單元10樓
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濟(jì)南闊達(dá)生物科技有限公司濟(jì)南闊達(dá)生物科技有限公司是一家髙技術(shù)型研發(fā)企業(yè)，公司主營飼料、添加劑預(yù)混合飼料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。闊達(dá)生物著力于開發(fā)安全、高效的畜用“無抗”產(chǎn)品，先后通過ISO9001、ISO22000、FAMI-QS等體系認(rèn)證。作為一家實(shí)力雄厚的研發(fā)企業(yè)，公司尤為注重技術(shù)創(chuàng)新與人才培養(yǎng)，先后與山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、齊魯工業(yè)大學(xué)等科研單位簽訂并長(zhǎng)期保持穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作關(guān)系，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利多項(xiàng)。闊達(dá)生物成功開發(fā)腐殖酸鈉作為有機(jī)肥之外的醫(yī)藥價(jià)值-替代抗生素應(yīng)用于畜牧養(yǎng)殖。闊達(dá)注重人才隊(duì)伍的建立與培養(yǎng)，根據(jù)崗位特性制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃。入職初期，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干一對(duì)一進(jìn)行“傳-幫-帶”培訓(xùn)指導(dǎo)；提供靈活的輪崗機(jī)制，幫助職場(chǎng)新人定位職業(yè)發(fā)展方向；定期進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，考核與激勵(lì)并行，提高崗位競(jìng)爭(zhēng)力；開放式管理，激勵(lì)員工獻(xiàn)言獻(xiàn)策、自主參與公司管理，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
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