職位描述
代理商/經銷商招商加盟門店銷售快速消費品零售/批發(fā)玩具/禮品
1. 市場調研與客戶信息采集：
負責所轄區(qū)域內的市場調研，采集意向客戶的相關信息。
評估潛在客戶，并進行拜訪和前期溝通。
2. 合同洽談與簽訂：
負責與客戶洽談合同，簽訂并審核合同。
傳達公司文化和政策，確保客戶充分理解和接受。
3. 經銷商客戶服務與關系維護：
服務現有經銷商客戶，維護并增強客戶關系。
監(jiān)督經銷商對價格政策的執(zhí)行，確保價格政策的一致性。
4. 新客戶市場規(guī)劃與服務：
協助新客戶進行市場規(guī)劃，提供專業(yè)建議。
完成新加盟商戶的后期服務，確?？蛻魸M意度。
5. 行業(yè)了解與市場分析：
深入了解行業(yè)動態(tài)，進行市場調研和客戶分析。
及時反饋市場信息，制定并實施年度工作計劃。
6. 品牌維護與推廣：
熟悉海外品牌的調性，能夠制定和執(zhí)行有效的品牌推廣和營銷活動，提升品牌形象和知名度，樹立品牌價值和信譽。
任職條件：
學歷要求：本科及以上學歷。
工作經驗：具備KA渠道或大客戶經驗優(yōu)先；有母嬰產品行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。有建立和管理多種銷售渠道，包括線下自有門店、經銷商渠道和電商平臺等經驗。
個性與技能：
具備良好的客戶關系管理能力，能夠與經銷商、零售商和其他合作伙伴建立穩(wěn)固的合作關系，保持良好的溝通和合作。
能夠及時有效地處理各種突發(fā)事件和問題，保護品牌聲譽和利益，維護公司的長期發(fā)展利益。
對海外品牌調性有敏銳的感知力，能夠準確傳達品牌價值和形象。
品牌意識：
對兒童自行車及相關行業(yè)有興趣，理解并認同woom品牌的核心價值和市場定位。
具備較強的組織和策劃能力，能夠協助舉辦各類線下推廣活動。
負責所轄區(qū)域內的市場調研，采集意向客戶的相關信息。
評估潛在客戶，并進行拜訪和前期溝通。
2. 合同洽談與簽訂：
負責與客戶洽談合同，簽訂并審核合同。
傳達公司文化和政策，確保客戶充分理解和接受。
3. 經銷商客戶服務與關系維護：
服務現有經銷商客戶，維護并增強客戶關系。
監(jiān)督經銷商對價格政策的執(zhí)行，確保價格政策的一致性。
4. 新客戶市場規(guī)劃與服務：
協助新客戶進行市場規(guī)劃，提供專業(yè)建議。
完成新加盟商戶的后期服務，確?？蛻魸M意度。
5. 行業(yè)了解與市場分析：
深入了解行業(yè)動態(tài)，進行市場調研和客戶分析。
及時反饋市場信息，制定并實施年度工作計劃。
6. 品牌維護與推廣：
熟悉海外品牌的調性，能夠制定和執(zhí)行有效的品牌推廣和營銷活動，提升品牌形象和知名度，樹立品牌價值和信譽。
任職條件：
學歷要求：本科及以上學歷。
工作經驗：具備KA渠道或大客戶經驗優(yōu)先；有母嬰產品行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。有建立和管理多種銷售渠道，包括線下自有門店、經銷商渠道和電商平臺等經驗。
個性與技能：
具備良好的客戶關系管理能力，能夠與經銷商、零售商和其他合作伙伴建立穩(wěn)固的合作關系，保持良好的溝通和合作。
能夠及時有效地處理各種突發(fā)事件和問題，保護品牌聲譽和利益，維護公司的長期發(fā)展利益。
對海外品牌調性有敏銳的感知力，能夠準確傳達品牌價值和形象。
品牌意識：
對兒童自行車及相關行業(yè)有興趣，理解并認同woom品牌的核心價值和市場定位。
具備較強的組織和策劃能力，能夠協助舉辦各類線下推廣活動。
工作地點
北京市海淀區(qū)杏石口路80號C區(qū)11號樓東段4層
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職位發(fā)布者
邱女士/招聘經理
昨日活躍立即溝通
北京優(yōu)貝百祺科技股份有限公司優(yōu)貝（ROYALBABY）公司總部位于北京市海淀區(qū)，是國家級高新技術企業(yè)，榮獲北京市專精特新、雙自主企業(yè)資質。在天津擁有全資生產基地，在香港、美國、德國擁有子公司，業(yè)務遍及全球近90個國家。 2009年創(chuàng)立以來，公司專注于各類兒童自行車的研發(fā)、制造和銷售，已經成為國內外行業(yè)標桿企業(yè)。擁有超過200項專利技術，產品多次獲得國際、國內設計大獎。連續(xù)九年保持美國AMAZON兒童自行車類目銷量領先，國內外大型渠道合作伙伴包括COSTCO、山姆會員店、沃爾瑪、TARGET、SMYTH TOY、孩子王等國內外知名企業(yè)。 2022年全球首創(chuàng)“易騎兒童車”,淘汰輔助輪，讓小朋友輕松學會騎行，未來10年，公司將致力于努力推動易騎兒童自行車成為兒童自行車行業(yè)的新標準。福利待遇五險一金，團隊活動，年會團建，員工聚餐，考核獎、年終獎，雙休、帶薪年假/病假、員工婚/喪/生育/產假，節(jié)假/生日慰問等員工關懷優(yōu)貝推崇創(chuàng)新、專注與簡單的工作，輕松、快樂的工作氛圍，鼓勵創(chuàng)新和團隊合作;重視每位員工的職業(yè)發(fā)展，每年一次的漲薪機會，并提供豐富的培訓機會和晉升通道;注重員工的職業(yè)成就感。企業(yè)文化企業(yè)使命是“為全世界孩子造好車”打造了優(yōu)貝金字塔文化：客戶至上，團隊力量，勇于創(chuàng)新，富有激情，誠信守則，堅持不懈;優(yōu)貝文化倡導踐行六項精進：選定目標付出不亞于任何人的努力；順時要謙虛，不要驕傲；失時不要有感性的煩惱；平時積善行，思利他；逆時活著就要感恩，得時每日反思歡迎加入優(yōu)貝，參與到為全世界的家庭提供最好的產品，為小朋友打造美好童年的事業(yè)中，讓世界上更多孩子真正享受到騎行的樂趣，愛上運動，卓爾不凡！
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