崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完成招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理，如辦公物資采購(gòu)、會(huì)議組織及文件歸檔；
3、協(xié)助制定并優(yōu)化人力資源相關(guān)制度與流程。
任職要求：
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理內(nèi)外部事務(wù)；
2、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理與分析能力；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、對(duì)人力資源及行政管理工作有基本了解，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。