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崗位職責(zé)
. 根據(jù)各項(xiàng)目提出的需求，制定并發(fā)布崗位招聘計(jì)劃，完善崗位描述（JD）內(nèi)容
. 配合項(xiàng)目競標(biāo)及交付階段的簡歷篩選并安排面試，負(fù)責(zé)跟進(jìn)面試并及時(shí)記錄面試問題并同步到公
司系統(tǒng)文件，作為后續(xù)類似用人需求知識(shí)儲(chǔ)備
. 負(fù)責(zé)面試通過后 Offer 洽談及跟進(jìn)系統(tǒng)審批流程并合理控制人員成本
. 負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道及公司招聘系統(tǒng)的日常維護(hù)，合理利用現(xiàn)有渠道資源
. 定期分析招聘數(shù)據(jù)，提交招聘報(bào)告
. 協(xié)助員工入職材料、入職手續(xù)的辦理及勞動(dòng)合同簽署
任職要求
. 大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
. 3 年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程（包括渠道運(yùn)營、簡歷篩選、面試組織等）
. 熟練使用 Office 軟件，能進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
. 性格開朗，具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力
. 有汽車行業(yè)軟件測試類如車載網(wǎng)絡(luò)診斷測試，車載集成測試，車載應(yīng)用及 Framework 軟件開發(fā)
如 Android 相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
. 有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先