崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2、組織制定、完善財(cái)務(wù)制度和工作流程,并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;
3、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的指導(dǎo)下,組織編制資金、收入、成本、費(fèi)用計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行;
4、審核公司的各項(xiàng)成本、費(fèi)用等原始憑證,監(jiān)控各項(xiàng)支出;
5、協(xié)調(diào)工商、銀行、稅務(wù)及相關(guān)部門的關(guān)系;
6、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部工作,使各崗位能夠更好地配合,以促進(jìn)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
7、根據(jù)年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,如預(yù)算和決算,現(xiàn)金流等監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況;并設(shè)置公司財(cái)務(wù)賬目,確保賬目清晰,審定公司內(nèi)部年報(bào);
8、監(jiān)督稅務(wù)會(huì)計(jì)人員按期進(jìn)行稅務(wù)的申報(bào)、繳納進(jìn)行稅務(wù)政策跟蹤研究以及稅務(wù)籌劃,為公司決策提供財(cái)務(wù)支持;
9、及時(shí)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)層分析并匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況。
任職要求:
1、熟悉財(cái)務(wù)類法律法規(guī)制度,有一定的稅務(wù)籌劃能力;
2、持有會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)資格證,有設(shè)計(jì)、施工單位工作經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)制造類企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)相關(guān)操作軟件;
4、正直誠(chéng)信、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心;具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神與服務(wù)意識(shí);
5、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
福利:
1、重要節(jié)假日發(fā)放禮品,旅游、聚餐、年度體檢、帶薪年假、生日禮品、交通補(bǔ)貼、話補(bǔ)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金等多種福利;
2、上班時(shí)間:雙休,節(jié)假日正常休息;
3、環(huán)境好:寬敞明亮、寬松舒適的辦公環(huán)境,工大,鄭大等高校聚集地;
4、豐富多彩的員工業(yè)余活動(dòng)、多元的文化生活等,完善的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制,廣闊的晉升空間為您提供實(shí)現(xiàn)自我的平臺(tái)。
工作地址:
鄭州市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)春路與冬青街電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園5號(hào)樓16樓
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、定期體檢、定期團(tuán)建