公司主營業(yè)務(wù):工商注冊、香港公司注冊、代理記賬、稅務(wù)審計、商標(biāo)注冊、創(chuàng)業(yè)補貼等企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé):
1、短視頻運營
負(fù)責(zé)抖音或視頻號等賬號的日常運營、或直播,策劃并制作與工商財稅、創(chuàng)業(yè)政策相關(guān) 的高質(zhì)量短視頻;
結(jié)合行業(yè)熱點,創(chuàng)作吸引目標(biāo)客戶(創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)主)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,提升品牌曝光。
2、粉絲增長與互動
通過創(chuàng)意內(nèi)容、熱點話題、互動活動等方式快速漲粉;
維護(hù)粉絲社群,提高用戶粘性,引導(dǎo)潛在客戶咨詢業(yè)務(wù)。
3、公眾號運營
搭建并優(yōu)化企業(yè)微信訂閱號/服務(wù)號,定期發(fā)布財稅干貨、政策解讀等文章;
策劃線上活動(如裂變抽獎、直播答疑),提升粉絲轉(zhuǎn)化率。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
監(jiān)測賬號數(shù)據(jù)(播放量、互動率、轉(zhuǎn)化率),調(diào)整運營策略;
研究同行優(yōu)質(zhì)案例,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容形式。
任職要求:
1、基本條件
大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(應(yīng)屆生可接受);
對抖音、微信等新媒體平臺有濃厚興趣,熟悉短視頻剪輯工具(剪映/CapCut等)。
核心要求:
? 強(qiáng)目標(biāo)感:接受早晚班排班(每天4-6小時),月休4天可調(diào)休
? 強(qiáng)執(zhí)行力:按團(tuán)隊提供的話術(shù)框架直播,日復(fù)盤改進(jìn)3個細(xì)節(jié)
? 強(qiáng)抗壓力:接受新號冷啟動期
硬性數(shù)據(jù)指標(biāo)(帶資源者放寬):
? 3個月獨立控場:單場GMV≥3萬
? 流量利用率達(dá)標(biāo):千次觀看成交≥800元
? 話術(shù)迭代速度:每周新增10條高互動話術(shù)
執(zhí)行力強(qiáng):拒絕拖延癥,能高效完成日更任務(wù)。
加分項
應(yīng)聘材料(無經(jīng)驗者免提交):
① 近期直播數(shù)據(jù)截圖(在線峰值/成交轉(zhuǎn)化率)
② 3分鐘產(chǎn)品講解視頻(有無美顏皆可)
了解企業(yè)服務(wù)行業(yè)(工商注冊、財稅等),能快速理解業(yè)務(wù)賣點。
職位亮點:
?? 提成上不封頂:5000底薪+5%-15%階梯提成
?? 數(shù)據(jù)化成長:每日GMV/轉(zhuǎn)化率/停留時長三維度復(fù)盤帶教
?? 輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè):團(tuán)隊承擔(dān)投流費用,主播專注話術(shù)與轉(zhuǎn)化
工作氛圍
? 年輕團(tuán)隊:90后為主,拒絕死板,鼓勵腦洞大開;
?每月“爆款內(nèi)容獎”,團(tuán)隊旅游、下午茶等。
? 結(jié)果導(dǎo)向:不打卡、不 micromanagement,用數(shù)據(jù)說話;
? 成長空間:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為 主管 或 獨立負(fù)責(zé)新賬號。