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工作職責(zé):
1、為公司尋找優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目資源，獲取、跟進(jìn)土地信息，并積極推進(jìn)落地；
2、牽頭組織意向項(xiàng)目地塊可行性研究及項(xiàng)目定位等報(bào)告的分析和撰寫；
3、推進(jìn)客戶方、意向方的對(duì)接，組織商務(wù)溝通和談判；
4、分析土地市場(chǎng)的發(fā)展情況，研究國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)政策；
5、熟悉投前及投后管理；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、年齡38歲以下，土地管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、金融投資等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，頭部企業(yè)管培生出身；
2、8-10年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)投資崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉重投相關(guān)流程；熟悉長(zhǎng)三角地區(qū)；
3、有地方國(guó)企合作項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)，具備較好的談判能力；
4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目投資分析的相關(guān)知識(shí)和技能；
5、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)的土地政策法規(guī)，對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有較為深刻的理解；
6、具備完整的主導(dǎo)項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目分析與研判，能獨(dú)立完成項(xiàng)目可研分析；
7、具備較強(qiáng)的人際溝通能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，能適應(yīng)經(jīng)常性出差等。