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更新于 1月13日

五軸機械工藝工程師

1.8-2.9萬
  • 深圳龍華區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

船舶/航空/航天/火車制造專用設(shè)備制造
崗位職責:
1.工藝開發(fā)與優(yōu)化:負責復(fù)合材料及金屬材料的機加工藝全流程開發(fā),包括可行性分析、加工工藝制定、刀具選型、切削參數(shù)優(yōu)化及工裝設(shè)計。精通三軸 / 五軸加工中心工藝參數(shù)調(diào)試,確保加工精度、效率及成本最優(yōu),解決研制及批量生產(chǎn)中的工藝難題。
2.產(chǎn)線規(guī)劃與搭建:主導機加工產(chǎn)線布局規(guī)劃、設(shè)備選型及流程搭建,制定產(chǎn)線標準化作業(yè)流程(SOP),提升產(chǎn)線產(chǎn)能與效率。
3.人員管理與團隊賦能:主導機加團隊的搭建,帶領(lǐng)團隊開展日常工作,負責工藝工程師、技術(shù)員的技能培訓、工作指導與績效評估,建立高效協(xié)作機制,提升團隊整體工藝技術(shù)水平。
4.生產(chǎn)過程管控與改進:全程跟進生產(chǎn)現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況,及時處理異常,主導工藝改進項目(如良率提升、成本降低、周期縮短等),持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程。
5.跨部門協(xié)同與技術(shù)支持:與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購等部門緊密協(xié)作,提供工藝技術(shù)支持,參與新產(chǎn)品研發(fā)階段的工藝可行性評審,輸出工藝風險評估報告與解決方案。
任職要求:
1.機械制造及其自動化、材料成型及控制工程、航空航天工程等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗:
?5 年以上機加工藝相關(guān)工作經(jīng)驗,其中 3 年以上復(fù)合材料三軸 / 五軸機加工藝主導經(jīng)驗;
?具備金屬材料(鋁合金、鋼材)機加工藝設(shè)計與優(yōu)化經(jīng)驗,熟悉各類加工刀具選型與應(yīng)用;
?有產(chǎn)線搭建、流程優(yōu)化及團隊管理(3人以上)經(jīng)驗。
3.專業(yè)技能:
?精通復(fù)合材料加工特性,熟練掌握三軸 / 五軸加工中心編程(如 UG、Mastercam)及工藝參數(shù)調(diào)試;
?熟悉復(fù)合材料及金屬材料切削原理,具備復(fù)雜零件機加工藝方案設(shè)計、工裝夾具優(yōu)化能力;
?熟悉GJB9001C質(zhì)量管理體系,具備工藝風險識別、分析與解決能力;
?熟練使用 CAD/CAM 軟件及 Office 辦公軟件,具備工藝文件(SOP、PFMEA、控制計劃等)編制能力。

工作地點

深圳龍華區(qū)祥利工業(yè)園-第四廠房103

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

馬先生/人事經(jīng)理

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公司Logo深圳市聯(lián)壹勝實業(yè)有限公司
公司概況深圳市聯(lián)壹勝實業(yè)有限公司是一家專注于先進航空航天材料研發(fā)與制造的高科技企業(yè),總部位于深圳。公司核心團隊由來自美國杜克大學、浙江大學、北京航空航天大學等國內(nèi)外頂尖機構(gòu)的專家領(lǐng)銜,技術(shù)實力雄厚。公司深耕J工領(lǐng)域,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天件、電磁調(diào)制與兼容等關(guān)鍵場景。憑借扎實的研發(fā)與嚴苛的質(zhì)量管理,公司已榮獲相應(yīng)資質(zhì),彰顯了承擔重要項目的能力與信譽。公司核心團隊具備10年以上電磁場與微波技術(shù)、新材料研發(fā)、結(jié)構(gòu)強度、工藝等航空航天技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,其中職稱:正高2人,高級工程師7人,工程師8人。團隊曾主導或參與多項國家重大科研與型號任務(wù),經(jīng)驗豐富。聯(lián)壹勝實業(yè)始終堅持以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,致力于為國之重器提供先進的解決方案,相關(guān)產(chǎn)品廣泛應(yīng)用航空航天材料等。企業(yè)文化與員工發(fā)展注重技術(shù)創(chuàng)新與人才培養(yǎng),為員工提供:技術(shù)創(chuàng)新氛圍:公司每年持續(xù)投入研發(fā),擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)職業(yè)發(fā)展通道:清晰的晉升機制和成長路徑,幫助員工實現(xiàn)職業(yè)理想競爭力薪酬福利:具備行業(yè)競爭力的薪酬體系和完善的社會保障(非/是深戶/各地分公司一檔(最高檔)社保,公積金10%比例各邊交《總額共20%》)團隊建設(shè):定期組織技術(shù)交流和團隊活動,營造積極向上的工作氛圍
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