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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各事業(yè)部的全鏈路財(cái)務(wù)管控，深度融入業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持和建議； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各事業(yè)部的目標(biāo)、計(jì)劃預(yù)算管理及業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)，建立從業(yè)務(wù)目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算編制、控制、分析、績(jī)效評(píng)價(jià)的閉環(huán)管理機(jī)制，推動(dòng)預(yù)算目標(biāo)達(dá)成。 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析，建立分析模型，開展多維的財(cái)務(wù)分析和運(yùn)營(yíng)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動(dòng)業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)改善，提高公司經(jīng)營(yíng)效益； 4、負(fù)責(zé)行業(yè)、商業(yè)模式對(duì)標(biāo)分析，基于外部公開信息和內(nèi)部經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，組織對(duì)業(yè)務(wù)模型、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)、機(jī)會(huì)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的專項(xiàng)研究分析； 5、負(fù)責(zé)編制各類管理會(huì)計(jì)報(bào)告，滿足業(yè)務(wù)日常運(yùn)營(yíng)和決策需要； 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)內(nèi)控建設(shè)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提升業(yè)務(wù)效率和效果，協(xié)助業(yè)務(wù)流程的搭建和完善； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、年齡要求：26-35周歲； 2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)，三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)； 2、有大、中型快消品或銷售企業(yè)財(cái)務(wù)BP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有公司預(yù)算、業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)、經(jīng)營(yíng)分析等方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、較高的數(shù)據(jù)敏感性及數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)、分析與解決問題的能力； 4、具備業(yè)務(wù)敏感性，熟練使用各類辦公軟件； 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神及跨部門溝通與協(xié)作能力，應(yīng)變及抗壓能力強(qiáng)。