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法務主管崗位招聘簡章：
1. 負責法律事務管理與處理：協(xié)助公司制定和完善合同模板及其他法律文件；負責合同的起草、審核和談判，確保與外部合作方的合同符合法律要求；跟進并監(jiān)督合同履行情況，處理合同糾紛及相關法律事務的解決。
2. 規(guī)范公司行為合規(guī)性：制定并推行公司合規(guī)制度及操作流程，監(jiān)督并指導公司各部門合規(guī)工作，確保公司運營合規(guī)；負責法律研究與法規(guī)變化的跟蹤，及時調(diào)整公司內(nèi)部合規(guī)制度。
3. 風險預警與風險防控：負責對公司運營過程中可能出現(xiàn)的法律風險進行評估和預警，及時提供風險防控措施建議；解決公司內(nèi)部糾紛和處理相關法律事務。
4. 司法案件處理：協(xié)助公司處理與司法機關相關的法律事務，包括但不限于律師函、仲裁、訴訟等；組織公司內(nèi)部團隊準備相關法律文件和證據(jù)材料，并代表公司出庭應訴。
5. 與其他部門的溝通與配合：積極配合公司其他部門的工作，提供法務咨詢與支持；協(xié)助公司處理與外部合作方、政府機構等的法律事務及交涉。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，法學、法律等相關專業(yè)，具備法律專業(yè)背景和法學知識。
2. 三年以上法律相關工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)法務工作流程和常見法律問題的解決方法。
3. 具備較強的合同起草和談判能力，能夠獨立完成法律文件的起草和審核工作。
4. 具備良好的法律分析能力、判斷能力和解決問題能力，能夠快速識別問題并提供解決方案。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與公司內(nèi)外各部門進行有效的溝通和合作。
6. 對法律風險有敏感性，能夠及時跟進法律法規(guī)的變化，并對公司的經(jīng)營提供相應的法律風險預警和解決方案。
7. 具備良好的職業(yè)道德和誠信意識，能夠保守公司的商業(yè)秘密和客戶隱私。
8. 熟練使用辦公軟件和法律相關軟件，包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等。
9. 有律師執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先考慮。
10.有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。