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崗位職責
1. 技術領導與項目管理
1）主導非標自動化設備的機械設計、開發(fā)及交付全流程。
2）制定項目技術方案，審核機械設計圖紙（SolidWorks/CAD等），確保結構合理性、工藝可行性。
3）解決設備調試中的關鍵技術問題（如精度不達標、運動干涉、穩(wěn)定性差等）。
2. 團隊管理與協(xié)作
1）負責分配團隊人員任務并監(jiān)督團隊的工作進度，確保項目按時交付。
2）跨部門協(xié)調電氣、軟件、生產團隊，推動機電一體化聯(lián)調。
3. 標準化與創(chuàng)新
1）建立機械設計規(guī)范（如材料選型、公差標準等），降低設計返工率。
2）推動新技術應用。
4.公司及上級安排的其他工作

招聘要求
1. 本科及以上學歷，機械設計/自動化相關專業(yè)。
2. 5年以上非標自動化設備設計經驗，至少主導過3個完整項目（從設計到量產）。
3. 有帶領3人以上團隊經驗，具備任務分解和優(yōu)先級管理能力。
4. 技術能力
1）精通SolidWorks（需提供作品集或現(xiàn)場繪圖測試），熟悉有限元分析者優(yōu)先。
2）掌握常用標準件選型（如THK導軌、SMC氣動元件），能獨立完成BOM清單。
3）熟悉機械加工工藝（車銑/鈑金/焊接），能預判生產中的裝配難點。
5. 項目成果驗證
1）過往項目清單（注明設備類型、客戶行業(yè)、個人貢獻）。
2）1-2個成功案例的詳細說明（如“設計某汽車零部件檢測設備，將節(jié)拍從15s提升至8s”）。
3）針對一個簡化的非標需求（如“設計一個自動上料機構”）在1小時內輸出草圖并講解思路。
6. 軟性能力
1）抗壓能力（非標行業(yè)常見緊急改圖/通宵調試）。
2）溝通能力（能清晰對接客戶需求，避免技術術語堆砌）。
7.有較強的溝通協(xié)調能力、理解能力，團隊協(xié)作能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并主動解決問題。
8.有責任心，細致嚴謹，能接受新鮮事物，有較強的學習意愿并且能聽取他人的意見。