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崗位說明：
本崗位為定向培養(yǎng)，應聘者需要有2年以上工作經(jīng)驗，同時對學歷、年齡、工作履歷均有要求！對同業(yè)保險銷售精英或團隊長有全年底薪和辦公職場提供。
【崗位職責】
1、團隊組建：根據(jù)部門建設要求招聘優(yōu)秀客戶經(jīng)理，公司有固定老客戶。
2、日常輔導：對部門屬員進行銷售技能、時間管理等專業(yè)技能的輔導；
3、管理追蹤：對營業(yè)部員工進行日常工作管理及各項KPI指標的追蹤；
4、會議經(jīng)營：組織召開早、夕會，階段總結會等；
5、客戶經(jīng)營：承擔一定量的個人銷售業(yè)績，進行客戶開發(fā)、客戶維系等客戶經(jīng)營活動；
【任職要求】
1、年齡：25至45歲之間；
2、學歷：大學本科以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專）；
3、具有2年以上銷售經(jīng)歷或2年以上銷售團隊（規(guī)模10人以上）管理經(jīng)歷；
4、最近一年稅前收入在20萬元以上，且2年內(nèi)跳槽次數(shù)不超過1次；
5、表達、演講能力突出，能夠勝任宣導培訓工作；
【福利待遇】
1、薪水：無責底薪+崗位津貼+傭金提成+續(xù)期傭金+輔導津貼+管理津貼+團隊建設獎金雙福利制, 企業(yè)養(yǎng)老年金+ 50萬重大疾病保障和100萬個人身價保障及補充醫(yī)療保險
2、行業(yè)領先的專業(yè)培訓，著力為員工提高個人綜合競爭力，緊跟公司發(fā)展步伐。
3、達標優(yōu)秀員工可享有國內(nèi)外旅游競賽機會，實現(xiàn)自我價值，開闊眼界！
4、扁平化管理，廣闊的晉升空間，公開、公平、公正的獎勵及晉升制度
【培訓體系】
1、新人入職銜接培訓
2、揚帆起航和晉級培訓
3、PTT培訓
4、CHFP、RFP學習及認證