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崗位職責：
一、客戶溝通與項目執(zhí)行：協(xié)助客戶服務部同事獨立或與銷售團隊及項目經(jīng)理，參與海外業(yè)務（BVI、開曼、香港、新加坡等）的客戶溝通（微信、電話、郵件），分析方案的合理性和可操作性，提供專業(yè)意見，確保項目按時保質(zhì)完成，提升客戶滿意度。
二、重大項目與新業(yè)務推進：負責重大海外項目及新業(yè)務的研究、策略制定及落地執(zhí)行。
三、合規(guī)與疑難問題處理：協(xié)助內(nèi)部團隊與后臺合規(guī)部門對接，解決復雜問題，確保業(yè)務合規(guī)性的同時盡可能滿足客戶的要求
四、供應商維護及溝通：與境外各地同事/供應商溝通，制定與供應商對接的流程，協(xié)調(diào)特殊事項的處理
五、團隊管理與任務統(tǒng)籌：管理30+人團隊，合理分配任務，監(jiān)督執(zhí)行進度，確保團隊在業(yè)務截止時間前高質(zhì)量完成目標。
六、流程優(yōu)化與跨團隊協(xié)作：與其他部門（如銷售、合規(guī)、財務等）溝通協(xié)作，優(yōu)化內(nèi)部流程，提升運營效率。
七、團隊建設與人才培養(yǎng)：根據(jù)業(yè)務需求制定招聘計劃，負責新員工培訓及團隊能力提升。
八、團隊溝通與文化建設：定期與團隊成員溝通，了解工作狀態(tài)，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
九、其他職責：完成上級安排的其他相關工作。
職位要求：
1． 本科以上學歷，法律類，管理，外貿(mào)類，金融、國際商務、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先，有海南本地大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2． 10年以上30人以上團隊管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的團隊統(tǒng)籌和任務分配能力；
3． 英語流利（CET-6或同等以上），能獨立和境外人士溝通，熟練撰寫和審核英文法律及商業(yè)文件；
4． 必須有客戶管理經(jīng)驗，擅長與客戶溝通；
5． 出色的領導力和團隊管理能力以及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵團隊成員并協(xié)助團隊解決問題，服務型領導；
6． 學習能力強，適應環(huán)境能力強，團隊合作，能與不同年齡段不同地域的同事合作；
7． 能夠承受面對客戶的工作壓力，可以根據(jù)工作安排接受適當?shù)募影啵?/div>