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崗位職責： 1、協(xié)助公司建立健全人力資源制度，為公司人力資源建設提供建議和信息支持。 2、負責人事招聘、辦理員工勞動合同簽訂、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)等日常人力資源管理工作。 3、負責公司行政工作、辦公室管理等工作。 4、協(xié)助公司組織開展各類團建工作。 任職要求： 1、年齡22-30歲；大專及以上人力資源相關專業(yè)。 2、1年以上人事經(jīng)驗，熟悉銷售型企業(yè)內(nèi)部的各個崗位，熟悉招聘流程，有房產(chǎn)公司人事經(jīng)驗優(yōu)先。 3、文字功底較好。 4、具備良好的溝通能力，能適應在一定壓力的環(huán)境下從事工作。 福利待遇： 1.薪資：4-5K 2、八小時工作制，單休，五險 3、享受法定假，年休 4、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品； 5、免費國內(nèi)外旅游等福利 6、生日當天組織生日會 職位亮點： 1、公司實行平等、尊重、關愛、溝通等人性化管理，使員工物質(zhì)、精神雙豐收 2、擁有完善的培訓機制（內(nèi)訓+外訓：聘請相關領域的專家入住公司輔導），提供健全的晉升通道、個性化職業(yè)生涯規(guī)劃，優(yōu)秀者可參與公司分紅 3、公司團隊成員年輕化、氛圍好，不定期組織戶外團建活動，讓員工實現(xiàn)快樂工作，健康生活。