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工作內容】
- 負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓及員工關系管理；
- 協(xié)調各部門人才需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；
- 組織開展員工培訓與發(fā)展項目，提升團隊整體素質；
- 處理員工日常事務，維護良好的勞動關系與企業(yè)文化。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理意識；
- 對人力資源各模塊有基本了解，有相關經驗者優(yōu)先；
- 工作認真負責，抗壓能力強，具備較強的責任心和抗壓能力。