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更新于 12月24日

人力資源專員

5000-8000元

職位描述

招聘人力資源管理員薪酬福利人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、招聘管理:根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃,發(fā)布崗位信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,確保新員工順利入職;
2、入職與離職管理:辦理勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金銜接,建立和更新員工檔案,完成離職手續(xù),確保流程透明合規(guī);
3、培訓(xùn)與員工發(fā)展:參與制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工培訓(xùn)及在職培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與崗位提升;
4、績(jī)效及評(píng)價(jià)管理:配合推動(dòng)公司奮斗著機(jī)制落地,組織開展季度和年度績(jī)效評(píng)價(jià);
5、員工關(guān)系管理:解答日常人事政策問題,處理勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)糾紛,關(guān)注員工滿意度,執(zhí)行公司規(guī)章制度并確保合規(guī)性;
6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與人事主管及業(yè)務(wù)線經(jīng)理緊密協(xié)作,確保人力資源策略的有效實(shí)施;
7、配合完成公司安排的其他臨時(shí)性相關(guān)工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,人力資源或相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有2-3年的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具有大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、技能要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
4、職業(yè)素養(yǎng):具備良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。

工作地點(diǎn)

煙臺(tái)芝罘區(qū)1861創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)

職位發(fā)布者

王佳舫/人事經(jīng)理

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