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工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?8年及以上 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 5年及以上 相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上 英語或法語流利優(yōu)先

工作職責(zé):

9、部門日常管理工作 （1）指導(dǎo)和監(jiān)督下屬部門的日常工作的開展； （2）通過各種正式與非正式渠道領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)士氣； （3）組織本部門績效管理工作的開展，評(píng)估下屬員工的表現(xiàn)； （4）組織本部門的協(xié)調(diào)與溝通會(huì)，并與公司各部門保持良好溝通； （5）負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào)本部門和各相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位關(guān)系； （6）審核本部門重大財(cái)務(wù)指支出； （7）領(lǐng)導(dǎo)并處理與本部門相關(guān)的緊急事件，并建立緊急處理預(yù)案； （8）執(zhí)行部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立人才梯隊(duì)，組織員工培訓(xùn)，為集團(tuán)采購工作的可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備專業(yè)人才。

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

職位要求:

具有優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力、談判能力、問題解決能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、分析和判斷能力；思維縝密、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、敬業(yè)、精力充沛、公正客觀；

精通掌握與了解相關(guān)的外貿(mào)管理，財(cái)務(wù)管理，人力資源管理與相關(guān)業(yè)務(wù)管理能力；

熟練掌握常用辦公軟件，談判技巧以及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能。