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該崗位工作職責
1. 渠道開發(fā)與維護
-負責區(qū)域內網約車合作渠道（如租賃公司、汽車經銷商、司機服務商等）的開拓、談判及簽約，建立長期合作關系。
-管理現(xiàn)有渠道伙伴，定期拜訪并協(xié)調資源解決合作問題，維護客情關系。
2. 市場策略與目標執(zhí)行
- 制定區(qū)域市場拓展計劃及銷售目標，落實公司整體戰(zhàn)略，推動網約車司機招募、車輛供應等關鍵指標達成。
-組織并執(zhí)行市場推廣活動（如司機招募會、合作伙伴促銷等），提升平臺在區(qū)域內的滲透率。
3. 市場分析與優(yōu)化
- 收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及用戶需求，分析市場趨勢，為產品優(yōu)化和運營策略提供數(shù)據(jù)支持。
-定期總結市場表現(xiàn)，調整渠道策略以應對競爭和需求變化。
4.團隊管理與培訓
-負責渠道團隊（或合作伙伴團隊）的組建、培訓及考核，提升團隊專業(yè)性和執(zhí)行力。
- 指導渠道伙伴的運營，提供平臺使用培訓、政策解讀及服務支持。
5. 客戶服務與問題解決
- 處理渠道合作中的糾紛或投訴，協(xié)調內部資源（如客服、技術部門）提供解決方案，確保合作伙伴滿意度。
-建立客戶檔案，確保合作數(shù)據(jù)完整，避免因人員流動導致業(yè)務中斷。
任職要求
1.教育背景與經驗
- 大專及以上學歷，市場營銷、管理、汽車相關專業(yè)優(yōu)先。
-年齡在25-35歲之間
- 3年以上渠道管理經驗，有網約車、出行服務或汽車后市場行業(yè)經驗者優(yōu)先。
2. 核心能力
市場開拓能力：熟悉本地市場環(huán)境，能快速挖掘空白市場并制定落地策略。
談判與溝通能力：擅長商務談判，能有效協(xié)調內外部資源，推動合作達成。
數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Office 工具，能通過銷售數(shù)據(jù)、市場報告優(yōu)化渠道策略。
3.行業(yè)知識與資源
-熟悉網約車行業(yè)政策、運營模式及司機生態(tài)，具備車輛租賃或汽車銷售資源者優(yōu)先。
- 了解B2B合作模式，具備平臺對接經驗或成功案例者更佳。
薪資福利
1. 薪資待遇：月薪15-20k，由基本工資、績效獎金、業(yè)務提成組成。
2. 福利保障：五險、帶薪年假等。
3. 職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，優(yōu)秀者可晉升為區(qū)域經理等更高職位。