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抖音店鋪運營，運營助理，店長
工作職責:
1、負責我司相關(guān)品牌的抖音小店的運營；
2、負責抖音小店運營的基本維護，產(chǎn)品上下架、活動文案設(shè)計，策劃并執(zhí)行追蹤效果等；
3、制定直播運營推廣方案，配合主播制定營銷方案，利益點發(fā)放，活動設(shè)置基礎(chǔ)運營；
4、優(yōu)化店鋪評分，整理每日、周、月監(jiān)控數(shù)據(jù)，如流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等；
5、負責協(xié)助商務(wù)BD做好合作達人的直播配合，設(shè)置專屬鏈接、定向傭金、專屬價、專屬計劃、以及鏈接設(shè)置秒殺，實時把控庫存等等
任職資格:
1、大專及以上學歷，半年以上的電商運營經(jīng)驗；
2、有抖音店鋪運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3、較強的溝通能力和執(zhí)行力、良好的團隊合作意識，有強烈的責任心和積極的工作態(tài)度。
薪資待遇：
1、無責底薪（5000-7000）+績效獎金，根據(jù)個人能力而定，能力優(yōu)秀者薪資可談；
2、假期規(guī)定：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假以及高于國家法定標準的春節(jié)假期等；
3、不定期聚餐、節(jié)假日福利、年度旅游；
4、公司內(nèi)提供微波爐，各類零食茶飲咖啡等不限量供應(yīng)；
5、社會保障：五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，住房公積金
6、發(fā)展晉升：公司不定期展開運營專業(yè)知識交流與學習，學習能力強有豐富經(jīng)驗者：有機會成為團隊管理人，進入公司管理層，成為公司先導者。