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招聘為主
1、要有自動(dòng)化設(shè)備人事招聘經(jīng)驗(yàn)，根進(jìn)績(jī)效考核相關(guān)事宜。
2、積極拓展和維護(hù)招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告。
3、甄選處理各個(gè)渠道投遞的簡(jiǎn)歷，并及時(shí)通知面試。
4、根據(jù)公司各階段的人員需求完成招聘計(jì)劃。
崗位要求：
1、年齡25-38歲，資歷：中專（含）以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、技能要求：優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和超強(qiáng)的親和力，溝通能力良好，知道如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)員工的能力；
上班時(shí)間：8:30-12:00， 13:30-18:00 26天制
其它福利：提供住宿，扣水電，先吃后扣5元一餐，節(jié)日禮品，節(jié)日聚餐，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金