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崗位職責：
1. 負責小紅書平臺的運營規(guī)劃，內(nèi)容體系的搭建，制定年度以及月度的運營計劃，不斷完善和優(yōu)化內(nèi)容；
2. 負責小紅書平臺相關(guān)內(nèi)容項目策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風格及發(fā)展方向；
3. 圍繞營銷需求，利用小紅書平臺種草的玩法，達到引流目的，通過運營數(shù)據(jù)分析，分析行業(yè)核心運營指標，提高運營效率與效果；
4. 基于內(nèi)容運營的數(shù)據(jù)分析及項目復盤，推進策略迭代優(yōu)化以及運營方法改進，沉淀優(yōu)質(zhì)內(nèi)容可復制的有效打法；
5. 分析評估小紅書平臺政策，及時調(diào)整，關(guān)注分析競品信息，促進賬號玩法多樣化；
6. 根據(jù)平臺規(guī)則以及客戶畫像的分析總結(jié)針對賬號的優(yōu)化方案。
任職要求：
1. 熟悉小紅書平臺運營規(guī)則，了解平臺運營模式和推廣工具，有垂直媒體平臺的運營思路和實踐經(jīng)驗，有成功案例和方法論；
2. 了解小紅書平臺調(diào)性、玩法，熟悉小紅書社交平臺營銷，對內(nèi)容有判斷分析力；
3. 有數(shù)據(jù)分析能力和邏輯推理能力，市場敏銳度靈敏，可通過運營數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略；
4. 思想活躍，具有很強的文字功底，有創(chuàng)意，創(chuàng)新能力強，有一定的審美能力；
5. 網(wǎng)感好、腦洞大，小紅書等社交媒體平臺的重度使用用戶，喜好并善于鉆研內(nèi)容平臺的規(guī)則和玩法（包括但不限于小紅書、抖音、B站等）。