無(wú)銷售性質(zhì),底薪+餐補(bǔ)+滿勤獎(jiǎng)+工齡工資+五險(xiǎn)+帶薪團(tuán)建+三節(jié)福利+生日福利
培養(yǎng)計(jì)劃:
1. 導(dǎo)師制:高管一對(duì)一指導(dǎo)工作內(nèi)容,加速職業(yè)發(fā)展。
2. 定制化路徑:根據(jù)個(gè)人特質(zhì)與公司發(fā)展設(shè)計(jì)成長(zhǎng)路線。
3. 晉升機(jī)會(huì):專人專崗定向培養(yǎng)(只招1人),儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位。
崗位內(nèi)容:
1. 參與公司內(nèi)部流程優(yōu)化,完善各項(xiàng)制度,提高公司效率和員工工作體驗(yàn);
2. 參與產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣等項(xiàng)目,推進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展;
3. 通過(guò)各種方式配合公司實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),包括數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目推進(jìn)以及客戶服務(wù)等方面。
任職要求:
1. 本科、碩士及以上學(xué)歷(985、211或雙一流優(yōu)先);
2. 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上,具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力;
3.在校期間有學(xué)生工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(如學(xué)生會(huì)會(huì)長(zhǎng)、外聯(lián)部部長(zhǎng)等);
4. 勤奮上進(jìn),具備一定的抗壓能力和問(wèn)題解決的溝通能力。
工作時(shí)間:
9:00-17:30,月休6天