1、制定會計核算流程,編制內(nèi)部控制流程、制度并推進(jìn)執(zhí)行
2、審核憑證、編制、審核財務(wù)報表及報告,組織領(lǐng)導(dǎo)月度/季度、年度資產(chǎn)盤點,按月進(jìn)行各項往來對賬核實,及時動態(tài)保證帳實相符,組織年度匯算清繳、審計等工作
3、編制年度、季度財務(wù)預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況分析、調(diào)整
4、參與公司周、月、年經(jīng)營會議并對有關(guān)經(jīng)營決策提供建議意見,及時處理經(jīng)營過程中出現(xiàn)的違反規(guī)定和流程行為,監(jiān)督經(jīng)營層經(jīng)營目標(biāo)的推進(jìn)和實現(xiàn)
5、組織推進(jìn)ERP建設(shè)并對執(zhí)行過程中存在問題及時整改
6、根據(jù)年度預(yù)算編制年度融資計劃和實施方案,積極主動對接各種金融機(jī)構(gòu)并進(jìn)行融資落地操作
7、對接稅務(wù)、統(tǒng)計、工商、政府各部門,就有關(guān)高企、專精特新、成果轉(zhuǎn)化等政策進(jìn)行研判并推進(jìn)公司對接
8、督促銷售部門、采購部門、技術(shù)部門等其他部門按月進(jìn)行部門流程文件的歸檔整理,根據(jù)ERP線上建設(shè)需要健全線下各個部門流程文件以及檔案的歸檔
9、負(fù)責(zé)公司財務(wù)規(guī)范化、系統(tǒng)化、流程化建設(shè)并落實
10、可接受有一定專業(yè)基礎(chǔ)及專業(yè)中級職稱以上的3年內(nèi)財務(wù)人才的培養(yǎng)建設(shè)