崗位職責(zé):
1、員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)需求確定及培訓(xùn)組織實(shí)施
2、各部門(mén)績(jī)效指標(biāo)提取及績(jī)效考核組織實(shí)施
3、協(xié)助員工職業(yè)生涯發(fā)展體系的搭建及完善,組織開(kāi)展人員評(píng)級(jí)及人才盤(pán)點(diǎn)工作
4、公司各項(xiàng)制度落實(shí)、檢查、監(jiān)督工作
5、協(xié)助部長(zhǎng)做好人力資源制度調(diào)查、起草、更新
6、日常人力資源工作
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職資格:
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能承受工作壓力,工作上能獨(dú)當(dāng)一面
3、熟悉績(jī)效管理、干部管理相關(guān)理論知識(shí)及各類(lèi)考核工具的應(yīng)用,能獨(dú)立主導(dǎo)某一模塊的項(xiàng)目推進(jìn)工作;
4、良好的公文寫(xiě)作能力
5、具備人力資源管理方面的專業(yè)知識(shí),熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、免費(fèi)停車(chē)