崗位職責(zé): n 負(fù)責(zé)職能域數(shù)智化需求調(diào)研與分析,編寫專業(yè)級(jí)需求規(guī)格說明書 n 建立業(yè)務(wù)流程模型與數(shù)據(jù)模型,確保需求準(zhǔn)確傳遞 n 協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與技術(shù)團(tuán)隊(duì),解決需求理解偏差問題 n 制定需求變更管理流程,控制項(xiàng)目范圍與質(zhì)量 n 開展用戶培訓(xùn)與系統(tǒng)推廣,提升系統(tǒng)使用效果 任職要求: n 信息管理、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷 n 精通需求分析方法論與工具(如UML、BPMN等),具備業(yè)務(wù)流程再造能力 n 熟悉大型央國企運(yùn)行管理流程,具備領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí) n 具有5年以上數(shù)智化產(chǎn)品、信息化項(xiàng)目等的需求分析經(jīng)驗(yàn) n 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,能夠理解業(yè)務(wù)需求并將其轉(zhuǎn)化為解決方案 n 具有大型集團(tuán)企業(yè)需求分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能洞悉目標(biāo)行業(yè)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)