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一、崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃：制定商務(wù)運營策略與年度計劃，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。
市場拓展：帶領(lǐng)團隊開拓市場，挖掘合作機會，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。
客戶管理：維護核心客戶關(guān)系，提供定制化解決方案，提升客戶忠誠度。
政府合作：策劃區(qū)域政府合作方案，推動簽約項目落地執(zhí)行。
項目管理：統(tǒng)籌項目全流程（策劃、執(zhí)行、驗收），把控成本、進度與質(zhì)量。
團隊管理：搭建商務(wù)團隊，制定考核機制，提升團隊協(xié)作與執(zhí)行力。
策略調(diào)整：分析市場動態(tài)，優(yōu)化商務(wù)策略，協(xié)同品牌推廣與市場活動。
流程優(yōu)化：完善商務(wù)流程與制度，提升部門運營效率。
二、任職條件
學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗要求：10年以建筑企業(yè)商務(wù)與成控管理，5年以上商務(wù)管理中心總監(jiān)工作經(jīng)驗，有行業(yè)資源者優(yōu)先。
核心能力：精通商務(wù)談判、項目策劃，具備出色的溝通與跨部門協(xié)作能力。
市場敏銳度：熟悉行業(yè)趨勢，能快速捕捉市場機會并制定應(yīng)對策略。
管理能力：具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力，可有效激勵成員并達成業(yè)績目標(biāo)。