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任職要求： 1.具備良好的團隊協(xié)作意識； 2.大專以上學歷并通過廠家崗位認證，3年以上汽車4S店銷售管理經驗； 3.具備團隊領導能力，具有較強組織、協(xié)調、溝通協(xié)調力； 4.具備當地市場數據分析與總結能力； 5.熟練使用計算機辦公軟件，擁有主動、積極的工作心態(tài)及抗壓能力； 崗位職責： 1.依據公司銷售戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計劃； 2.制定客戶滿意度目標以及提升滿意度的實施計劃； 3.執(zhí)行廠家與區(qū)域各項銷售政策，完成下達的各項任務； 4.掌握區(qū)域市場動態(tài)，指導銷售各項業(yè)務開展； 5.開發(fā)二級銷售網絡，并指導二網主管對二網實施管理； 6.定期組織召開銷售會議； 7.制定內外促政策，做好本部門的績效管理。 KPI指標： 1.銷售目標； 2.銷售毛利； 3.用戶滿意度； 4.團隊管理； 5.績效管理； 6.展廳管理。