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一、任職要求： 1、本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理、信息技術等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、至少10年以上物流及相關行業(yè)的高層管理經驗，有成功的領導和管理大型團隊的經驗。 3、富有有強烈的事業(yè)心和夢想，懷有強烈的責任心和挌局，具有超強前瞻性和決策能力，具備誠信務實，追求卓越的工匠精神。 4、具有平臺思維與互聯(lián)網思維，精通物流供應鏈平臺運營管理，能夠推動企業(yè)向智能化、數(shù)字化轉型。 5、具備強大的數(shù)據(jù)分析能力和工具使用經驗（如大數(shù)據(jù)分析工具、CRM系統(tǒng)等），能夠通過數(shù)據(jù)驅動決策。能夠根據(jù)平臺數(shù)據(jù)識別潛在問題，并提出有效的解決方案。 7、具備備較強的執(zhí)行力、人際交往能力、溝通協(xié)調能力、卓越的領導力，能夠帶領并激勵團隊成員，提高團隊的工作效率和服務質量。 8、具備長遠的戰(zhàn)略眼光和前瞻性的思維，能夠預見市場變化并提前布局。 二、崗位職責： 1、制定并執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略，根據(jù)市場趨勢和公司現(xiàn)狀，制定長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃。 確定公司在物流行業(yè)的定位和發(fā)展方向，推動企業(yè)向智能化、數(shù)字化轉型。 2、平臺建設和整合，主導公司內部各業(yè)務平臺的建設與優(yōu)化，包括但不限于運輸管理平臺系統(tǒng)等。推動跨部門、跨區(qū)域的資源整合，實現(xiàn)信息共享和技術協(xié)同，提高整體運營效率。 3、監(jiān)督公司各個業(yè)務平臺的日常運營情況，確保其穩(wěn)定高效運行。 分析平臺數(shù)據(jù)，識別潛在問題，及時調整策略以提升服務質量。 4、持續(xù)改進業(yè)務流程和服務模式，引入新技術和新方法，降低運營成本，提高客戶滿意度。 探索新的商業(yè)模式和服務產品，增強企業(yè)的市場競爭力。 5、構建高效的管理團隊，明確各部門職責，促進協(xié)作與溝通。培養(yǎng)核心人才，建立完善的人才梯隊，為公司長遠發(fā)展儲備力量。 6、規(guī)劃并實施融資方案，吸引投資或進行股權結構調整，滿足公司發(fā)展需求，探索并購、重組等資本運作方式，優(yōu)化資源配置，提升企業(yè)價值。 7、根據(jù)市場趨勢和公司現(xiàn)狀，制定長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃；確定公司在物流行業(yè)的定位和發(fā)展方向，推動企業(yè)向智能化、數(shù)字化轉型。 三、福利待遇：績效獎金、餐補、帶薪年假、股票期權、五險、節(jié)假日福利