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【工作職責】
主要負責企業(yè)招聘的交付業(yè)務。
1.人才搜索：
根據(jù)企業(yè)要求通過各種自社數(shù)據(jù)庫以及網(wǎng)絡，自身人脈關系等多種渠道進行人才搜索，簡歷篩選，簡歷評估，簡歷填寫技巧指導等。
2.人才面試評估:
對目標候選人通過電話/視頻/線下面試等方式進行面試評估,按照客戶需求精準匹配后進行簡歷投遞和推薦。
3.人才推薦到入職后的全程指導：
面試階段：面試時間協(xié)調交涉，面試前后的全程跟蹤，面試技巧指導，發(fā)生問題時候的解決等。
錄用階段：錄用條件確認，入職意向確認協(xié)調，薪酬交涉，入職前后跟蹤，發(fā)生問題時候的及時處理和解決。
4.人才信息的系統(tǒng)錄入，信息更新，人才儲備等。
5.領導交代的其他工作。

【任職條件】
1.希望擁有客戶（個人或者法人均可）對應經(jīng)驗。
2.會日語，資料閱讀以及日常會話以上水平。
3.擁有良好的溝通協(xié)調能力，喜歡幫助人，喜歡和人交流。
4.學歷能力強，喜歡學習新的知識，有比較好的表達能力。
5.有很強的自驅力，行動力強，有目標意識和完成欲望。
6.有耐心，不抵觸重復作業(yè)。