一、福利待遇：
1.堅實保障： 入職即繳納五險一金，為您構(gòu)筑穩(wěn)固的后盾；
2.活力氛圍： 每周組織羽毛球、乒乓球、籃球等文體活動，助您揮灑汗水，保持健康體魄；
3.團隊凝聚： 每季度安排團隊建設(shè)活動，在協(xié)作與歡笑中提升團隊凝聚力；
4.暖心關(guān)懷： 定期提供豐富下午茶（點心、奶茶、水果），并為員工舉辦生日會、贈送精美禮品，營造家一般的溫馨。
二、崗位職責：
1. 負責鋰電池BMS全流程測試工作，確保產(chǎn)品滿足設(shè)計標準、行業(yè)規(guī)范及客戶需求。
2. 獨立制定BMS硬件功能、過壓/過流/過溫保護、短路保護、均衡功能、充放電性能等測試方案，設(shè)計詳細測試用例并維護用例庫。
3. 搭建BMS測試環(huán)境，配置測試設(shè)備，執(zhí)行功能測試、性能測試、可靠性測試（高低溫循環(huán)、振動測試）及安全測試（絕緣電阻、耐電壓測試），準確記錄測試數(shù)據(jù)，生成規(guī)范的測試報告。
4. 及時發(fā)現(xiàn)BMS測試中的故障與缺陷，通過電路分析、數(shù)據(jù)排查等方式協(xié)助研發(fā)團隊定位問題根源，跟蹤問題整改進度，驗證修復效果直至問題閉環(huán)。
5. 優(yōu)化測試流程，提升測試效率與一致性，參與制定BMS測試規(guī)范、標準與作業(yè)指導書。
6. 跨部門協(xié)作，與研發(fā)、產(chǎn)品、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等部門同步產(chǎn)品需求變更與測試進度，參與產(chǎn)品評審、故障分析及量產(chǎn)前評審會議，助力產(chǎn)品迭代優(yōu)化與順利量產(chǎn)。
三、任職要求：
1. 具備良好的溝通與協(xié)作能力，能清晰表達測試問題、撰寫測試報告。
2. 熟練撰寫測試方案 、測試用例、測試報告、問題分析報告等技術(shù)文檔。
3.具有較強的故障分析與排查能力，能通過測試數(shù)據(jù)、電路原理分析問題。