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1、參與新入住長者的健康評估，了解長者基本情況，根據(jù)長者性格、愛好匹配最佳室友；確保入住評估、試住期滿復(fù)評等工作的準(zhǔn)確性和及時性；
2、根據(jù)長者入住評估、體檢、查體情況及自己養(yǎng)老照護(hù)工作經(jīng)驗綜合分析制定專業(yè)照護(hù)方案并完善健康檔案，并定期進(jìn)行檢查、總結(jié)和匯報，確保護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和效果；
3、日常生命體征監(jiān)測、數(shù)據(jù)的匯總分析、擺藥用藥；
4、指導(dǎo)護(hù)理人員對老人房間等休息區(qū)域進(jìn)行科學(xué)管理，分析護(hù)理工作情況，并組織互相檢查、學(xué)習(xí)、交流，不斷提高護(hù)理質(zhì)量；
5、監(jiān)督護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，有計劃地檢查各種護(hù)理措施的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯事故；
6、負(fù)責(zé)護(hù)理員的培訓(xùn)、考核、內(nèi)部調(diào)配，新入職部長分模塊帶教培訓(xùn)；
7、組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)落實學(xué)、練、考、評，提升護(hù)理員的專業(yè)能力和服務(wù)水平；
8、每周三次查房，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理，深入了解長者身體和心理需求，情緒變化，調(diào)整制定護(hù)理方案；
9、接待老人家屬的來訪，做好老人家屬的談話記錄和探訪情況，維護(hù)良好的家屬關(guān)系。