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【高薪誠(chéng)聘】新生兒干細(xì)胞存儲(chǔ)業(yè)務(wù)線 總監(jiān)
年薪30萬(wàn)-50萬(wàn)+上不封頂·股票期權(quán)·團(tuán)隊(duì)統(tǒng)帥
五險(xiǎn)一金·雙休·帶薪年假·餐補(bǔ)·節(jié)日福利·高端培訓(xùn)，送鄭大商學(xué)院讀書
任職要求：
1. 曾統(tǒng)領(lǐng) 50人以上的To C銷售戰(zhàn)隊(duì)
2. 有一線銷售履歷，深諳客戶心理，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)能力 ，較強(qiáng)工作追蹤與復(fù)盤能力
3. 擅長(zhǎng)過(guò)程管理，擅長(zhǎng)目標(biāo)拆解、數(shù)據(jù)追蹤、讓團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力精準(zhǔn)到每日
4. 具備抗壓能力：直面客戶拒絕、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
加分項(xiàng)：
1.醫(yī)療健康/高端消費(fèi)品/保健食品/保險(xiǎn)產(chǎn)品等TO C業(yè)務(wù)模式的履歷優(yōu)先 2.領(lǐng)導(dǎo)過(guò) 適合產(chǎn)科業(yè)務(wù)性別的人員 組成的銷售隊(duì)伍 優(yōu)先
職責(zé)：
1.守護(hù)公司開發(fā)過(guò)的產(chǎn)科終端 原有基礎(chǔ)上 提高單員工業(yè)績(jī)
2.提升終端質(zhì)量 原有基礎(chǔ)上提高單終端業(yè)績(jī)
3.與團(tuán)隊(duì)一起開發(fā)省內(nèi)產(chǎn)科終端
4.組建隊(duì)伍 打造團(tuán)隊(duì)
5.為下屬擬定業(yè)績(jī)目標(biāo)，做過(guò)程管理，定績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)
7.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)與客戶拒絕
核心考核指標(biāo) ：
1.業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成或環(huán)比增長(zhǎng)
2.終端數(shù)量與質(zhì)量
3.團(tuán)隊(duì)人數(shù)與單產(chǎn)