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【工作內(nèi)容】：
1. 通過銀行系統(tǒng)對持卡客戶進(jìn)行回訪，邀約客戶辦理信用卡賬單分期、萬用金、備用金等相關(guān)業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度;
2. 銀行提供意向名單，無需自行開發(fā)客戶；
3. 崗前培訓(xùn)及崗中導(dǎo)師輔導(dǎo)，全程無憂工作保障。
【崗位要求】：
1. ?？埔陨蠈W(xué)歷,需提供畢業(yè)證；
2. 年齡20-35周歲，需要有分期或電銷經(jīng)驗(yàn)，其它溝通好的也可；
3. 具備較好的耐心及親和力，戶籍不限；
4. 溝通表達(dá)能力佳，具有一定的抗壓能力。
注意事項(xiàng)：
1:優(yōu)先錄用有分期電銷經(jīng)驗(yàn)人員
2:征信不能有逾期超過90 天，且當(dāng)前沒有逾期
3:本行離職需滿2年且非黑名單人員
4:催收離職人員不錄用
【薪資待遇】：
培訓(xùn)期：70元/天（5-7天），上線滿1個(gè)月發(fā)放。
工資：試用期內(nèi)：底薪2500+交通補(bǔ)貼200+全勤200+排名獎(jiǎng)：600-2500+勤奮獎(jiǎng)100-500，月保底3600+提成，月綜合：6000-9000。
正式工：底薪2800+交通補(bǔ)貼200+全勤200+排名獎(jiǎng)：600-2500+勤奮獎(jiǎng)100-500，月保底3900+提成，月綜合：8000-15000。
備注：
1、綜合薪資6-9k，業(yè)績前30% 工資15000+
2、入職員工：排名獎(jiǎng)600-2500不等；勤奮獎(jiǎng)勵(lì)100-500元不等；
3、同業(yè)引進(jìn)：薪資7000-11000元，保護(hù)期3個(gè)月（同業(yè)引進(jìn)人員需近半年月平均薪資流水大于8000元）
【工作時(shí)間】：
9:00-19:30，午休1小時(shí)20分，周末大小
法定節(jié)假日正常休息（元旦、春節(jié)、清明、端午、五一、中秋、國慶）
【福利待遇】：
1. 繳納五險(xiǎn)、
2. 節(jié)日福利，不定期各種團(tuán)建活動(dòng)；
3. 晉升空間：坐席---組長----主管----經(jīng)理；